職稱是工程人在職場上不可或缺的重要證明，既能增加收入，也能提高個(gè)人在職場的競爭力，還能有助于企業(yè)招標(biāo)。其中中級職稱是評高級職稱的基礎(chǔ)，那么要如何評中級職稱呢？

1. 確認(rèn)申報(bào)條件

首先確認(rèn)申報(bào)條件是否符合，如果條件不符合則要重新核查自己的條件及要求，或者從新認(rèn)定地區(qū)的申報(bào)。申報(bào)條件每個(gè)地區(qū)可能不一樣，具體的參考的評中級職稱的文件為準(zhǔn)。

一般來說，中級職稱評審要求如下：

1、博士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作在職在崗滿6個(gè)月；

2、碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上；

3、大學(xué)本科/專科學(xué)歷，取得助理工程師職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上；

4、具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的工程類碩士專業(yè)學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上。

中級職稱跨級申報(bào)方案

1、高學(xué)歷背景

如果你擁有博士學(xué)歷，那么恭喜你，你已經(jīng)站在了跨級申報(bào)的起跑線上，可直接認(rèn)定中級職稱，無需再經(jīng)歷助理職稱的過渡。

而對于碩士學(xué)位持有者（統(tǒng)招全日制），雖然不能直接跨級申報(bào)，但只要在獲得助理級職稱后從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年，同樣可以申報(bào)中級職稱，比常規(guī)路徑提前了一步。

2、特殊人才認(rèn)定

除了學(xué)歷因素，廣東省還針對特殊人才設(shè)立了跨級申報(bào)通道。這些特殊人才通常是在專業(yè)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)、取得顯著成果的人員。

符合官方特殊人才認(rèn)定條件的，同樣可以跨越常規(guī)步驟，直接申報(bào)中級職稱。

俗話說：群眾的眼睛是雪亮的。大家都在爭著搶著考中職、評中職，說明中級職稱確實(shí)可以帶來實(shí)實(shí)在在的好處。

從「錢途」的角度看，中級職稱可以讓我們拿到更多的津貼補(bǔ)貼、退休金。

從「前途」的角度看，有了中級職稱，別人會覺得我們在某個(gè)領(lǐng)域，具備較高的知識、技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為就業(yè)、跳槽、升職奠定基礎(chǔ)。

1.熱門專業(yè)。這幾年，以下4個(gè)專業(yè)，報(bào)考的人數(shù)相對較多。

①人力資源管理。實(shí)用性較強(qiáng)，整體難度不大，題目比較新穎、靈活。比如：組織激勵(lì)、人員甄選、績效和薪酬管理等知識點(diǎn)，會以案例分析題的形式，放到特定場景下予以考查。

②工商管理。專業(yè)性不是很強(qiáng)，需要理解、記憶的內(nèi)容較多，計(jì)算題很少，偏向于企業(yè)管理、生產(chǎn)、物流等方面，出題思路相對固定，得分比較容易。

③金融。金融政策、理論不太好理解，但是，對于財(cái)經(jīng)專業(yè)的同學(xué)來說，沒有太大難度，他們整天接觸貨幣、信用、銀行、金融等內(nèi)容，學(xué)起來，自然是得心應(yīng)手。

④財(cái)政稅收。沒有一定的財(cái)會基礎(chǔ)，慎重選擇，稅收的計(jì)算量比較大，單選、多選、案例分析題都有涉及，對于0基礎(chǔ)的考生不太友好。

中級職稱是職場的「必需品」，也是升職、加薪的前提條件?，F(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境，大家心知肚明，與其邊刷視頻、邊焦慮，還不如放下手機(jī)、拿起筆，考個(gè)「職稱」。