中級(jí)職稱申報(bào)需要準(zhǔn)備的材料因地區(qū)和行業(yè)而異，但通常包括以下幾類：

學(xué)歷證明：提供相關(guān)學(xué)歷證明文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。

工作經(jīng)歷：提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明文件，如工作合同、社保繳納證明等。

論文：提供相關(guān)學(xué)術(shù)論文或技術(shù)報(bào)告。

業(yè)績(jī)報(bào)告：提供個(gè)人在工作中的業(yè)績(jī)報(bào)告，包括承擔(dān)的工程項(xiàng)目、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等。

其他材料：根據(jù)當(dāng)?shù)厝松鐝d或職改辦的要求，可能還需要提供其他相關(guān)材料。

中級(jí)職稱評(píng)定是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，需要申?bào)人具備相應(yīng)的條件和經(jīng)歷，同時(shí)按照規(guī)定的流程認(rèn)真準(zhǔn)備和參與。不同專業(yè)領(lǐng)域的評(píng)定條件和流程可能會(huì)有所差異，但都旨在選拔的專業(yè)人才，促進(jìn)各行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

工程是指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計(jì)、管理、評(píng)估能力的人員。很多工程行業(yè)的朋友認(rèn)為，符合報(bào)名條件提交材料，就能辦下來(lái)，這種想法是錯(cuò)誤的，“職稱評(píng)審”是有通過(guò)率的，是有相應(yīng)的門檻限制，很多人由于對(duì)職稱評(píng)審的條件不了解，從而導(dǎo)致職稱評(píng)審未通過(guò)也不在少數(shù)。

一、中級(jí)職稱的好處

1.物質(zhì)層面。有了中職的頭銜，「錢」會(huì)多一些。

①補(bǔ)貼津貼。職稱和收入密切相關(guān)，成為中職，每月可多拿300-2000元（各地區(qū)、單位有差異），都是真金白銀。

②職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。專業(yè)人才的數(shù)量、質(zhì)量，直接關(guān)系企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。有了足夠數(shù)量的高職、中職，企業(yè)才能享受人才補(bǔ)貼、稅收減免政策。你說(shuō)，他們需不需要中職？

③評(píng)高職。想評(píng)高級(jí)職稱得先有中級(jí)職稱，并滿足一定年限。

④養(yǎng)老金。底層邏輯是這樣的：工資增加了，社保的繳納基數(shù)就增加了，日積月累，到了退休的時(shí)候，每月多拿幾百元退休金是很正常的。

2.精神層面。職稱也好，職務(wù)也罷，都是身份、能力、資歷的證明。

①提升職級(jí)。技術(shù)人員的成長(zhǎng)路線是這樣的：初職?中職?副高?正高，中職是避不開的環(huán)節(jié)之一。

②自我價(jià)值。哪位朋友甘心在「初職」位置上，掙扎一輩子？這和公務(wù)員都想調(diào)副科?正科……是一個(gè)道理。

③積分落戶。對(duì)于從外地奮斗到一線、強(qiáng)二線城市的朋友來(lái)說(shuō)，戶口、居住證是繞不過(guò)去的坎，而北上廣深，對(duì)中職辦理居住證、落戶均有優(yōu)惠政策，還是比較方便的。