中級(jí)職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級(jí)；碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作二或三年以上（不同專業(yè)所需年限不同）；大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職務(wù)四年以上。

其他指的是大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)三年以上。

為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格。

1、獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

2、在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?

3、直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4、擔(dān)任助理級(jí)期間，成績(jī)顯著且獲地（市）級(jí)企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。

多元化評(píng)審方式：

?考試替代評(píng)審?

在建筑、會(huì)計(jì)等實(shí)行'以考代評(píng)'的領(lǐng)域，通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一考試即可獲取資格?？荚嚳颇吭O(shè)置兼顧理論知識(shí)與實(shí)務(wù)操作，如建筑工程中級(jí)考試包含項(xiàng)目管理案例分析模塊。

?職業(yè)資格互通?

注冊(cè)類證書（如一級(jí)建造師）與職稱實(shí)行對(duì)應(yīng)認(rèn)定，持證人員經(jīng)單位考核可直接聘任中級(jí)崗位。該政策在京津冀、長(zhǎng)三角等人才一體化示范區(qū)率先推行，逐步向全國(guó)覆蓋。

職稱評(píng)審流程及要求：

中級(jí)職稱評(píng)審流程包括提交資料、審核資料、安排答辯、公示通知和領(lǐng)取證書。評(píng)審過(guò)程中，需要提交任職以來(lái)的主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)、成果材料，以及能證明所在單位工作的材料，如社保（半年以上）、工作證明、勞動(dòng)合同、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。