申報(bào)清單：

1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細(xì)、具體。

2.上一年度的 《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》 。

3.專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

專業(yè)論文要求：

業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：

凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。

隨著職稱評審改革意見的逐步落地，部分地區(qū)部分專業(yè)系列的對中級職稱實(shí)行以考代評的政策，比如山東省濰坊市建筑工程序列中級職稱。湖南對于建筑工程序列中級職稱以考代評已經(jīng)實(shí)行18年。貴州哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、新聞、出版、自然科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)技術(shù)、圖書資料、圖書資料群眾文化專業(yè)、文物博物、藝術(shù)、工藝美術(shù)、檔案、體育系列、翻譯系列民語專業(yè)、播音、律師（時(shí)間已調(diào)整，詳見第6條）、非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)、工程技術(shù)（含建筑類）實(shí)行以考代評政策。

評審流程核心步驟

?申報(bào)資格自查?

申報(bào)人需對照人社局發(fā)布的評審?fù)ㄖ?，確認(rèn)自身是否符合學(xué)歷、工作年限等基本要求。例如，大專學(xué)歷需在取得助理職稱后工作滿4年，而碩士學(xué)歷持有者若具備工程類學(xué)位，僅需1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)即可申報(bào)。

?材料系統(tǒng)化準(zhǔn)備?

需整理包含學(xué)歷證明、近3-5年業(yè)績成果（如項(xiàng)目報(bào)告、技術(shù)方案）、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明（通常要求90學(xué)時(shí)/年）、職稱論文（需提前半年發(fā)表）、專利證書等核心材料。特別注意社保繳納證明需覆蓋申報(bào)年限，榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)需提供官方認(rèn)證文件。

?多層級審核機(jī)制?

材料經(jīng)單位初審后提交人社局預(yù)審，重點(diǎn)核查材料真實(shí)性與完整性。通過預(yù)審的申報(bào)材料將進(jìn)入評委會(huì)終審環(huán)節(jié)，由7-11名專家組成的委員會(huì)通過材料盲審、現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行綜合評定，采用投票表決制確定通過名單。

中級職稱的好處：

1.物質(zhì)層面。有了中職的頭銜，「錢」會(huì)多一些。

①補(bǔ)貼津貼。職稱和收入密切相關(guān)，成為中職，每月可多拿300-2000元（各地區(qū)、單位有差異），都是真金白銀。

②職場競爭力。專業(yè)人才的數(shù)量、質(zhì)量，直接關(guān)系企業(yè)的競爭力。有了足夠數(shù)量的高職、中職，企業(yè)才能享受人才補(bǔ)貼、稅收減免政策。你說，他們需不需要中職？

③評高職。想評高級職稱得先有中級職稱，并滿足一定年限。

④養(yǎng)老金。底層邏輯是這樣的：工資增加了，社保的繳納基數(shù)就增加了，日積月累，到了退休的時(shí)候，每月多拿幾百元退休金是很正常的。

2.精神層面。職稱也好，職務(wù)也罷，都是身份、能力、資歷的證明。

①提升職級。技術(shù)人員的成長路線是這樣的：初職?中職?副高?正高，中職是避不開的環(huán)節(jié)之一。

②自我價(jià)值。哪位朋友甘心在「初職」位置上，掙扎一輩子？這和公務(wù)員都想調(diào)副科?正科……是一個(gè)道理。

③積分落戶。對于從外地奮斗到一線、強(qiáng)二線城市的朋友來說，戶口、居住證是繞不過去的坎，而北上廣深，對中職辦理居住證、落戶均有優(yōu)惠政策，還是比較方便的。