【常見絆腳石】

你是不是也遇到過這些情況：

? 論文數(shù)量湊夠了，但都是普通期刊

? 推薦信全是客套話，缺乏實質(zhì)內(nèi)容

? 材料厚得像本書，重點卻模糊不清

這些細(xì)節(jié)正在悄悄影響評審專家的判斷

【招：讓科研成果"活"起來】

別讓論文躺在文件夾里吃灰，試試這樣做：

1. 精選投稿期刊：鎖定行業(yè)TOP3刊物，哪怕多改幾稿

? 建筑工程師老王的做法：專攻《土木工程學(xué)報》，雖然審稿周期長，但發(fā)表后引用量翻倍

2. 跨界找靈感：參與跨部門項目，碰撞新思路

? 案例：某醫(yī)院護(hù)士長參與智能設(shè)備研發(fā)，論文被引次數(shù)躍升科室

3. 主動"刷臉"：定期在行業(yè)論壇分享研究成果

? 技巧：準(zhǔn)備3分鐘精簡版演講，方便會議茶歇時交流

職稱認(rèn)定和評審有何不同？

職稱認(rèn)定一般指的是人才的工作年限和學(xué)歷滿足一定的要求后，可以直接參加認(rèn)定對應(yīng)專業(yè)的職稱，常見情況就是，大專學(xué)歷畢業(yè)的人才，畢業(yè)后從事相關(guān)工作三年及以上的，可直接認(rèn)定相關(guān)專業(yè)的初級職稱，或者本科別用后從事相關(guān)工作一年及以上的也可直接認(rèn)定相關(guān)專業(yè)的助理工程師職稱。

俗話說：群眾的眼睛是雪亮的。大家都在爭著搶著考中職、評中職，說明中級職稱確實可以帶來實實在在的好處。

從「錢途」的角度看，中級職稱可以讓我們拿到更多的津貼補(bǔ)貼、退休金。

從「前途」的角度看，有了中級職稱，別人會覺得我們在某個領(lǐng)域，具備較高的知識、技能、實踐經(jīng)驗，為就業(yè)、跳槽、升職奠定基礎(chǔ)。

通過正常途徑評定中級職稱，有一定難度。單位編制、論資排輩、領(lǐng)導(dǎo)看法……想想就頭疼！還不如直接換個思路，試試「以考代評」，直接考個中級職稱！

可以考的證書并不多，思來想去，感覺中級經(jīng)濟(jì)師是比較不錯的選擇，國家人社部政策支持，事業(yè)單位、國企、外企、民企都認(rèn)可，涉及的10個專業(yè)也是常用的