技術(shù)創(chuàng)新與改進：關(guān)注本專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展動態(tài)，積極參與技術(shù)創(chuàng)新和改進工作，提高企業(yè)的技術(shù)水平和競爭力。比如在電子信息領(lǐng)域，中級工程師要不斷探索新的芯片設(shè)計技術(shù)或軟件開發(fā)方法，以提高產(chǎn)品的性能和可靠性。

薪資待遇

一般來說，中級工程師的薪資水平會高于初級工程師。根據(jù)所在地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和效益等因素有所不同。在一些經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和熱門行業(yè)，中級工程師的月薪可能達到 1.5 萬元以上，而在一些經(jīng)濟相對落后地區(qū)或傳統(tǒng)行業(yè)，月薪可能在 8000 元至 1.2 萬元左右。此外，中級工程師還可能享受津貼、補貼等福利待遇，在一些企業(yè)中，還可能獲得項目獎金、年終獎金等額外收入。

科研與技術(shù)創(chuàng)新方面

獎項獲得：獲得市（廳）級科學(xué)技術(shù)三等獎 1 項以上（以獎勵證書為準，限額定人員）。

知識產(chǎn)權(quán)：獲得國家 Ⅰ 類知識產(chǎn)權(quán) 1 項以上或國家 Ⅱ 類知識產(chǎn)權(quán) 2 項以上核心技術(shù)的主要發(fā)明人（以專利證書為準）。例如在電子工程領(lǐng)域，作為主要發(fā)明人獲得發(fā)明專利，可體現(xiàn)其在技術(shù)創(chuàng)新方面的能力。

標準與規(guī)范制定方面

參與制訂、編制本專業(yè)國家、團體、行業(yè)、地方標準或企業(yè)技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程 1 項以上，對其中主要技術(shù)的研究和實驗方法的制定發(fā)揮了重要作用，通過主管部門備案并公布實施（以主管部門備案文件為準）。