政策解讀：代理機構熟悉各地不同行業(yè)的職稱評審政策，能為申報者詳細解讀具體要求，包括學歷、工作年限、業(yè)績成果、論文發(fā)表等方面的規(guī)定，確保申報者了解評審標準。

材料準備：協(xié)助申報者準備各類申報材料，如填寫專業(yè)技術資格評審申報表，整理個人學歷、資歷證件，收集主要業(yè)務成果證明材料，以及準備照片、身份證復印件等。還可能包括幫助撰寫專業(yè)技術論文，或對申報者已有的論文進行修改和潤色，以符合評審要求。

資質與信譽

查看資質證書：正規(guī)的代理機構應具有合法的營業(yè)執(zhí)照，且經營范圍包含相關的職稱代理服務。此外，部分地區(qū)可能要求代理機構具備特定的行業(yè)資質證書，如人力資源服務許可證等，這些證書是機構合法經營的重要依據(jù)。

了解經營歷史：經營時間較長的代理機構通常積累了豐富的經驗，也更了解市場和政策的變化。一般來說，成立時間在 3 年以上的機構，相對更穩(wěn)定和可靠。

檢查口碑評價：通過網絡搜索、咨詢同行或在相關論壇上查看該機構的評價和口碑。可以關注機構的官方網站、社交媒體賬號上的客戶反饋，以及第三方平臺上的用戶評價。如果存在大量負面評價，如虛假宣傳、服務質量差、騙取費用等問題，需謹慎選擇。

成果關聯(lián)性不強

與申報專業(yè)不符：部分申報者提交的業(yè)績成果與所申報的中級職稱專業(yè)相關性較弱。例如，申報工程類中級職稱，卻提供了大量與行政事務相關的業(yè)績材料，難以體現(xiàn)其在專業(yè)領域的能力和成就。

對工作內容支撐不足：業(yè)績成果未能緊密圍繞申報者的工作崗位和職責展開，無法有力證明其在工作中取得的突出成績。比如，申報者是從事軟件開發(fā)工作的，但業(yè)績材料大多是關于軟件測試方面的內容，不能很好地反映其軟件開發(fā)的能力和業(yè)績。

證明力不足

缺乏量化數(shù)據(jù)：業(yè)績材料中多為定性描述，缺乏具體的數(shù)據(jù)和指標來量化業(yè)績成果。例如，在描述項目成果時，只是說 “提高了工作效率”，但沒有具體說明效率提高了多少百分比，難以讓評審專家準確評估其業(yè)績的價值和貢獻。

簽字蓋章不全：一些需要相關部門或人員簽字蓋章的證明材料，存在簽字缺失、蓋章不清晰或蓋章單位不符合要求等問題，影響了材料的真實性和性。