評(píng)審流程

單位推薦：用人單位組織推薦委員會(huì)，確定擬推薦人員，并對(duì)申報(bào)人員的相關(guān)信息進(jìn)行審核和公示。

個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)：公示無(wú)異議的推薦人員在指定的職稱管理信息系統(tǒng)注冊(cè)、登錄，填報(bào)數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)附件，向用人單位提交。

單位網(wǎng)上審核、呈報(bào)：用人單位對(duì)個(gè)人提交的材料進(jìn)行復(fù)核，審核無(wú)問題的提交至當(dāng)?shù)厝松绮块T或相關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)。

評(píng)審委員會(huì)審核：人社部門或評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)的進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)，有問題的退回申報(bào)人員更改后重新呈報(bào)。

評(píng)審：評(píng)審委員會(huì)組織專家對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行評(píng)審，可能會(huì)包括面試、答辯等環(huán)節(jié)，終確定評(píng)審結(jié)果。

公示：評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

確認(rèn)資格與發(fā)證：公示無(wú)異議后，確認(rèn)申報(bào)人員的中級(jí)職稱資格，并發(fā)放相應(yīng)的職稱證書。

專利證書：

發(fā)明專利、實(shí)用新型專利證書：是個(gè)人在技術(shù)創(chuàng)新方面的重要成果體現(xiàn)，展示了獨(dú)特的技術(shù)發(fā)明和創(chuàng)新能力。

專利轉(zhuǎn)讓合同、專利實(shí)施單位有關(guān)取得經(jīng)濟(jì)效益的證明及稅務(wù)證明等：若專利進(jìn)行了轉(zhuǎn)讓或?qū)嵤?yīng)用，這些材料能進(jìn)一步說(shuō)明專利的價(jià)值和產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益。

獲獎(jiǎng)證書：包括個(gè)人或項(xiàng)目獲得的各種獎(jiǎng)項(xiàng)，如科技進(jìn)步獎(jiǎng)、行業(yè)協(xié)會(huì)獎(jiǎng)等，能證明個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在專業(yè)領(lǐng)域的突出表現(xiàn)和成就。

專項(xiàng)研究報(bào)告、技術(shù)分析報(bào)告或?qū)嵗牧希盒璞救怂趩挝怀鼍呦嚓P(guān)證明或書面推薦函，重點(diǎn)闡述項(xiàng)目情況及個(gè)人所起作用，附評(píng)價(jià)內(nèi)容，并加蓋所在單位公章，以展示個(gè)人在特定項(xiàng)目或技術(shù)領(lǐng)域的深入研究和分析能力。

職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果材料的裝訂順序在一定程度上是可以自行調(diào)整的，但需要遵循一定原則并注意相關(guān)要求。

一般來(lái)說(shuō)，如果當(dāng)?shù)卦u(píng)審機(jī)構(gòu)或相關(guān)文件對(duì)裝訂順序有明確規(guī)定，那么就需要嚴(yán)格按照規(guī)定的順序進(jìn)行裝訂，這種情況下自行調(diào)整的空間較小。例如，鐵嶺市人社局 2024 年度職稱評(píng)審就明確規(guī)定了業(yè)績(jī)成果中論文、著作等的裝訂順序，要求期刊按照封面、目錄、論文、期刊檢索、論文檢索順序逐篇裝訂，著作按照著作封面、內(nèi)容介紹、CIP 檢索順序逐個(gè)裝訂，這種明確規(guī)定的順序就不能隨意更改。

然而，有些地區(qū)可能規(guī)定得相對(duì)靈活。比如邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定，按目錄分類順序?qū)€(gè)人申報(bào)材料相應(yīng)進(jìn)行歸類，對(duì)目錄中二級(jí)目錄以下的材料順序，申報(bào)人員可自行排序。在這種情況下，只要整體上遵循大的分類順序，在二級(jí)目錄以下的具體材料順序可以根據(jù)個(gè)人情況和邏輯進(jìn)行調(diào)整，以便更好地展示業(yè)績(jī)成果。

如果對(duì)業(yè)績(jī)成果材料裝訂順序有疑問，建議及時(shí)咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T或相關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)的工作人員，以確保裝訂順序符合要求，避免因裝訂不規(guī)范而影響評(píng)審結(jié)果。