視覺效果評估:是否 “眼抓住注意力”? 評估指標(biāo): 品牌一致性 標(biāo)準(zhǔn):主色調(diào)、字體、LOGO 應(yīng)用是否嚴(yán)格匹配 VI 系統(tǒng),材質(zhì)工藝是否體現(xiàn)品牌質(zhì)感(如科技企業(yè)的金屬感、文創(chuàng)企業(yè)的文藝感)。 工具:對比 VI 手冊,檢查色彩偏差度(可用取色器工具)、LOGO 比例是否規(guī)范。 案例:若某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)墻用高飽和度色彩,卻與品牌標(biāo)準(zhǔn)的 “極簡藍(lán)” 不符,需調(diào)整。 視覺舒適度 信息密度:單位面積內(nèi)文字 / 圖片是否過多?建議每平方米信息模塊不超過 3 個,重要內(nèi)容留白率≥30%。 觀看動線:內(nèi)容布局是否符合人體工程學(xué)?核心信息高度是否在 1.5-1.8 米(平視范圍),小字體是否配備放大鏡或電子屏縮放功能。 案例:某企業(yè)榮譽(yù)墻因獎杯陳列過密,導(dǎo)致訪客無法聚焦重點,可通過分層展柜優(yōu)化。 創(chuàng)新與記憶點 獨特性:是否有突破性設(shè)計(如互動裝置、藝術(shù)裝置、動態(tài)媒體)?能否引發(fā) “拍照打卡” 行為? 數(shù)據(jù):統(tǒng)計員工 / 訪客在墻前的停留時長(可通過監(jiān)控攝像頭分析),或社交媒體打卡次數(shù)。
材質(zhì)與工藝 基礎(chǔ)材質(zhì): 經(jīng)濟(jì)型:PVC 雕刻字 + 噴繪海報(適合初創(chuàng)企業(yè)); 質(zhì)感型:亞克力發(fā)光字 + 金屬烤漆板 + 玻璃棧道(適合中大型企業(yè)); 科技型:LED 屏 + 觸控交互屏(適合數(shù)字化企業(yè))。 細(xì)節(jié)工藝: 防眩光處理(玻璃展柜)、阻燃材質(zhì)(公共區(qū)域)、無障礙設(shè)計(便于殘障人士觀看)。
團(tuán)隊風(fēng)采型 核心內(nèi)容:展示員工形象、團(tuán)隊活動、人才理念(如 “員工是企業(yè)資本”)。 設(shè)計要點: 用 “員工笑臉墻”“部門全家?!薄皥F(tuán)建活動相冊” 等形式營造溫暖氛圍; 加入員工手寫寄語、成長故事二維碼,增強(qiáng)互動性
發(fā)展歷程型(企業(yè) timeline) 核心內(nèi)容:以時間軸形式呈現(xiàn)企業(yè)里程碑(成立時間、重要合作、產(chǎn)品迭代、榮譽(yù)資質(zhì)等)。 設(shè)計要點: 按 “線性時間軸 + 關(guān)鍵節(jié)點爆炸圖” 布局,用年份色塊或箭頭串聯(lián); 重要節(jié)點嵌入老照片、合同影印件、產(chǎn)品模型等實物,增強(qiáng)歷史厚重感