申報(bào)材料
基礎(chǔ)材料：包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、勞動合同或聘用合同等。
業(yè)績材料：如項(xiàng)目報(bào)告、科研成果、論文、獲獎證書等。
其他材料：可能需提供繼續(xù)教育證明、職稱外語和計(jì)算機(jī)能力考試成績（部分地區(qū)或?qū)I(yè)有要求）、單位推薦意見、個人承諾書等。
申報(bào)渠道
湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)：適合全市范圍內(nèi)申報(bào)高、中、初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，每年一次申報(bào)機(jī)會。申報(bào)人員需先在 “湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)” 注冊并完成實(shí)名認(rèn)證，才能登錄系統(tǒng)填報(bào)。
武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)職稱管理服務(wù)平臺：適用于在東湖高新區(qū)注冊的企業(yè)員工，且近一年連續(xù)繳納社保的專業(yè)技術(shù)人員，每年可申報(bào)兩次。
申報(bào)中級職稱時，業(yè)績成果證明材料一般有以下格式要求：
整體要求
真實(shí)性和完整性：材料必須真實(shí)有效，內(nèi)容完整，不能有虛假成分，所有業(yè)績材料都應(yīng)有明確的時間節(jié)點(diǎn)、項(xiàng)目名稱、個人貢獻(xiàn)等詳細(xì)信息，必要時還需提供相應(yīng)的支撐文件或證明材料。
清晰可辨：無論是復(fù)印件還是掃描件，都要保證清晰，以便評審人員查看。
分類整理：按照一定的邏輯順序進(jìn)行分類，例如可按獲獎材料、科研成果、專利材料、論文論著材料、其他業(yè)績成果材料等分類。
突出重點(diǎn)：可以通過加粗、下劃線等方式突出重點(diǎn)內(nèi)容，讓評審人員能快速抓住關(guān)鍵信息。
具體格式
標(biāo)題：明確標(biāo)注 “職稱評定業(yè)績證明” 或 “工作業(yè)績證明” 等，讓人一眼就能看出材料的性質(zhì)。
個人信息：包括姓名、職位、工作單位、職稱申報(bào)級別等，確保信息準(zhǔn)確無誤，能明確指向申報(bào)人。
工作概述：簡要描述工作職責(zé)和范圍，突出與職稱相關(guān)的核心內(nèi)容，為后續(xù)業(yè)績描述提供背景。
業(yè)績描述：詳細(xì)列出主要工作成果，重點(diǎn)突出對組織或項(xiàng)目的貢獻(xiàn)，要具體、有針對性，避免模糊籠統(tǒng)的表述。
量化數(shù)據(jù)：盡可能用具體數(shù)據(jù)支撐業(yè)績描述，如完成的項(xiàng)目數(shù)量、提升的業(yè)績百分比、創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益等，使業(yè)績成果更具說服力。
體現(xiàn)個人貢獻(xiàn)：明確個人在團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目中的具體作用，如主持、參與、負(fù)責(zé)某個關(guān)鍵環(huán)節(jié)等，避免將團(tuán)隊(duì)成果全部歸為個人，也不能忽視個人的重要貢獻(xiàn)。
此外，不同行業(yè)、專業(yè)的中級職稱業(yè)績成果證明材料在具體格式和內(nèi)容要求上可能會有所差異。例如，工程類可能更注重項(xiàng)目相關(guān)的合同、驗(yàn)收報(bào)告等；教育類可能強(qiáng)調(diào)教學(xué)成果、科研論文等；衛(wèi)生類則側(cè)重于醫(yī)療病例、科研項(xiàng)目等。同時，有些地區(qū)或評審機(jī)構(gòu)可能還會對材料的裝訂、紙張規(guī)格、字體字號等有具體要求，申報(bào)人應(yīng)仔細(xì)閱讀當(dāng)年的評審?fù)ㄖ?，按照要求?zhǔn)備材料。
注意事項(xiàng)
政策時效性：職稱評審政策每年可能調(diào)整（如學(xué)歷要求、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)），需及時查閱當(dāng)?shù)厝松绮块T或行業(yè)主管部門發(fā)布的評審?fù)ㄖㄈ纭禭X 省 XX 系列高級職稱評審條件（202X 年修訂）》）。
提前規(guī)劃：高級職稱評審周期較長（通常需 3-6 個月），業(yè)績積累需提前 3-5 年準(zhǔn)備（如申請專利、參與重大項(xiàng)目）。
材料復(fù)查：提交前需反復(fù)核對材料，尤其是時間邏輯（如項(xiàng)目周期、職稱年限）和簽字蓋章完整性。
建議申報(bào)人結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，參考當(dāng)?shù)卦u審文件，或咨詢單位人事部門、行業(yè)協(xié)會獲取個性化指導(dǎo)。
