申報(bào)材料

基礎(chǔ)材料：包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、勞動(dòng)合同或聘用合同等。

業(yè)績(jī)材料：如項(xiàng)目報(bào)告、科研成果、論文、獲獎(jiǎng)證書等。

其他材料：可能需提供繼續(xù)教育證明、職稱外語和計(jì)算機(jī)能力考試成績(jī)（部分地區(qū)或?qū)I(yè)有要求）、單位推薦意見、個(gè)人承諾書等。

申報(bào)流程

單位賬號(hào)創(chuàng)建：國(guó)有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級(jí)創(chuàng)建，非公組織機(jī)構(gòu)按屬地原則創(chuàng)建。

個(gè)人賬號(hào)創(chuàng)建：用人單位賬號(hào)通過審核后，單位管理員為申報(bào)人創(chuàng)建個(gè)人賬號(hào)。

個(gè)人申報(bào)：申報(bào)人登錄指定的職稱申報(bào)系統(tǒng)，錄入個(gè)人基本信息、業(yè)績(jī)成果等資料，并按要求上傳相關(guān)證明材料的掃描件。申報(bào)人需在規(guī)定的申報(bào)截止時(shí)間前提交評(píng)審材料。

單位審核：用人單位對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、一致性進(jìn)行審核，審核通過后在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期一般不少于 5 個(gè)工作日。

上級(jí)部門審核：按照職稱評(píng)審管理權(quán)限，申報(bào)材料經(jīng)用人單位審核后，逐級(jí)上報(bào)至相應(yīng)的職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位或其委托的機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。

專家評(píng)審：職稱評(píng)審委員會(huì)組織專家對(duì)通過審核的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。專家根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)申報(bào)人的品德、能力、業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)議，并采取少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行投票表決。

結(jié)果公示：職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日。

結(jié)果確認(rèn)與備案：經(jīng)公示無異議的評(píng)審?fù)ㄟ^人員，由人力資源社會(huì)保障行政部門或者職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位確認(rèn)；具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位，其評(píng)審?fù)ㄟ^人員應(yīng)當(dāng)向職稱評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)部門備案。

申報(bào)渠道

湖北省職稱評(píng)審管理信息系統(tǒng)：適合全市范圍內(nèi)申報(bào)高、中、初級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，每年一次申報(bào)機(jī)會(huì)。申報(bào)人員需先在 “湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)” 注冊(cè)并完成實(shí)名認(rèn)證，才能登錄系統(tǒng)填報(bào)。

武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)職稱管理服務(wù)平臺(tái)：適用于在東湖高新區(qū)注冊(cè)的企業(yè)員工，且近一年連續(xù)繳納社保的專業(yè)技術(shù)人員，每年可申報(bào)兩次。

不同行業(yè)高級(jí)職稱特色要求

行業(yè) 副高級(jí)職稱典型要求 正高級(jí)職稱典型要求

工程類 主持過中型工程設(shè)計(jì) / 施工項(xiàng)目，解決關(guān)鍵技術(shù)問題 主持過大型工程或省級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目，獲獎(jiǎng)項(xiàng)

教育類（高校） 主講 2 門以上課程，主持校級(jí)科研項(xiàng)目，指導(dǎo)青年教師 主講 3 門以上課程，主持省級(jí)以上科研項(xiàng)目，獲教學(xué)成果一等獎(jiǎng)

醫(yī)療類 主持或參與市級(jí)以上科研項(xiàng)目，發(fā)表核心期刊論文 2 篇 主持省級(jí)以上科研項(xiàng)目，發(fā)表 SCI 論文 3 篇以上，帶教研究生

經(jīng)濟(jì)類 制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，主持重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，經(jīng)濟(jì)效益顯著 主持省部級(jí)以上經(jīng)濟(jì)政策研究，成果被