職稱，一般分為初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱三個(gè)級(jí)別。但往往高級(jí)職稱又分為副高級(jí)職稱和正高級(jí)職稱兩大類。職稱初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

評(píng)職稱有什么用？

事業(yè)單位/國(guó)企晉升考核：直接掛鉤工資、職務(wù)級(jí)別、編制評(píng)聘

項(xiàng)目申報(bào)/資質(zhì)評(píng)審加分項(xiàng)：很多工程項(xiàng)目、科研課題必須有中高職稱人員

人才引進(jìn)/積分落戶：部分省市將職稱視作高層次人才指標(biāo)

資格考試報(bào)考門檻：如中級(jí)職稱才能報(bào)某些注冊(cè)工程師類證書(shū)

職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)I(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等的專業(yè)技術(shù)人才以及自由職業(yè)者都可以申報(bào)職稱評(píng)審

單位審核推薦：公平公正，體現(xiàn)單位認(rèn)可

申報(bào)者所在工作單位在職稱評(píng)審中扮演著重要角色。單位需對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行核實(shí)，并在內(nèi)部進(jìn)行公示，以保障材料的真實(shí)性并接受同事監(jiān)督。公示無(wú)異議后，單位會(huì)出具推薦意見(jiàn)并逐級(jí)上報(bào)至相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)組建單位。單位的推薦意見(jiàn)對(duì)評(píng)審過(guò)程具有重要參考價(jià)值，直接反映申報(bào)者在單位的表現(xiàn)和能力。

評(píng)審委員會(huì)評(píng)審：嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)審質(zhì)量

評(píng)審委員會(huì)作為職稱評(píng)審的核心，其成員均是具有高級(jí)職稱或相應(yīng)專業(yè)水平的專家。他們將對(duì)申報(bào)人的材料進(jìn)行細(xì)致的評(píng)審，過(guò)程中可能采取投票或邀請(qǐng)外部專家評(píng)議等方式。近年來(lái)，為提升評(píng)審的公正性和透明度，不少地區(qū)已引入第三方評(píng)審或匿名評(píng)審機(jī)制，進(jìn)一步減少了人為干擾，確保了評(píng)審的客觀與公正。