職稱(chēng)，一般分為初級(jí)職稱(chēng)、中級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)職稱(chēng)三個(gè)級(jí)別。但往往高級(jí)職稱(chēng)又分為副高級(jí)職稱(chēng)和正高級(jí)職稱(chēng)兩大類(lèi)。職稱(chēng)初源于職務(wù)名稱(chēng)，理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

職稱(chēng)評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)?zhuān)業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及自由職業(yè)者都可以申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審

單位審核推薦：公平公正，體現(xiàn)單位認(rèn)可

申報(bào)者所在工作單位在職稱(chēng)評(píng)審中扮演著重要角色。單位需對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行核實(shí)，并在內(nèi)部進(jìn)行公示，以保障材料的真實(shí)性并接受同事監(jiān)督。公示無(wú)異議后，單位會(huì)出具推薦意見(jiàn)并逐級(jí)上報(bào)至相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)組建單位。單位的推薦意見(jiàn)對(duì)評(píng)審過(guò)程具有重要參考價(jià)值，直接反映申報(bào)者在單位的表現(xiàn)和能力。

評(píng)審委員會(huì)評(píng)審：嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)審質(zhì)量

評(píng)審委員會(huì)作為職稱(chēng)評(píng)審的核心，其成員均是具有高級(jí)職稱(chēng)或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)水平的專(zhuān)家。他們將對(duì)申報(bào)人的材料進(jìn)行細(xì)致的評(píng)審，過(guò)程中可能采取投票或邀請(qǐng)外部專(zhuān)家評(píng)議等方式。近年來(lái)，為提升評(píng)審的公正性和透明度，不少地區(qū)已引入第三方評(píng)審或匿名評(píng)審機(jī)制，進(jìn)一步減少了人為干擾，確保了評(píng)審的客觀與公正。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力是職稱(chēng)評(píng)審的核心：

申報(bào)人需展示獨(dú)立完成本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)工作的能力，并取得顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，如解決重大技術(shù)難題、獲得專(zhuān)利或發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文等。隨著科技和社會(huì)的發(fā)展，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的能力要求也在不斷提高。