常見(jiàn)問(wèn)題與注意事項(xiàng)

能力范圍界定：申請(qǐng)的檢測(cè) / 校準(zhǔn)項(xiàng)目需與實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際能力匹配，避免超出范圍申請(qǐng)。

記錄保存：所有檢測(cè) / 校準(zhǔn)過(guò)程的記錄需完整、規(guī)范，保存期限符合要求（通常不少于 6 年）。

人員培訓(xùn)：定期對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其能力持續(xù)滿(mǎn)足要求。

不符合項(xiàng)整改：對(duì)評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題需及時(shí)、有效整改，避免因整改不到位影響認(rèn)證進(jìn)度。

批準(zhǔn)發(fā)證：評(píng)審組提交材料至 CNAS 秘書(shū)處，秘書(shū)處審查符合要求后，提交評(píng)定委員會(huì)評(píng)定，并做出是否予以認(rèn)可的評(píng)定結(jié)論。CNAS 秘書(shū)處會(huì)向獲準(zhǔn)認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室頒發(fā)認(rèn)可證書(shū)以及認(rèn)可決定通知書(shū)，并在 CNAS 網(wǎng)站公布相關(guān)認(rèn)可信息。

管理體系文件：

體系有效性：審查管理體系是否已正式、有效運(yùn)行 6 個(gè)月以上，確認(rèn)內(nèi)審和管理評(píng)審是否按規(guī)定實(shí)施，流程是否完整，記錄是否真實(shí)有效，能否達(dá)到預(yù)期目的。

文件完整性與協(xié)調(diào)性：檢查質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等是否滿(mǎn)足認(rèn)可準(zhǔn)則要求，內(nèi)容是否完整、系統(tǒng)、協(xié)調(diào)，能否服從或服務(wù)于質(zhì)量方針。

組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)：確認(rèn)組織結(jié)構(gòu)描述是否清晰，內(nèi)部職責(zé)分配是否合理，各層級(jí)文件或同級(jí)文件之間接口是否清晰、順暢。對(duì)于多場(chǎng)所實(shí)驗(yàn)室，還會(huì)審查體系文件是否覆蓋所有場(chǎng)所，各場(chǎng)所與總部隸屬關(guān)系及工作接口是否明確。

其他方面：

報(bào)告證書(shū)規(guī)范性：審查典型項(xiàng)目的檢測(cè)報(bào)告、校準(zhǔn)證書(shū)等，確認(rèn)其是否規(guī)范、完整、有效，初步判定不確定度評(píng)估報(bào)告的合理性和準(zhǔn)確性。

實(shí)驗(yàn)室基本信息：核實(shí)實(shí)驗(yàn)室成立時(shí)間和管理體系運(yùn)行時(shí)間是否符合要求，是單一場(chǎng)所還是多場(chǎng)所等基本信息是否準(zhǔn)確無(wú)誤。