技術能力證明材料

申請的檢驗檢測項目表（明確項目名稱、對應標準方法代號及版本）。

人員名單及資質(zhì)證明（如身份證、學歷證書、職稱證書、培訓記錄），尤其是技術負責人、質(zhì)量負責人、授權簽字人的資格證明。

儀器設備清單及檢定 / 校準證書（需附設備臺賬、溯源證書）。

標準方法查新記錄（證明方法現(xiàn)行有效），非標方法的驗證報告及確認文件。

典型檢驗檢測報告（至少 3 份，覆蓋申請范圍內(nèi)的主要項目）。

項目范圍性

申請的檢驗檢測項目需與實驗室實際能力一致，避免超出設備、人員或方法覆蓋范圍，否則可能導致評審不通過。

管理體系有效性

管理體系需 “落地” 而非僅停留在文件層面，現(xiàn)場評審會重點核查實際操作是否符合體系規(guī)定（如樣品編號是否與記錄一致、設備維護是否有記錄等）。

前期準備：

確定機構類型：明確申請機構是檢驗檢測機構、司法鑒定機構等何種類型，不同類型在要求和標準上可能有差異。

建立管理體系：依據(jù) RB/T214-2017《檢驗檢測機構資質(zhì)認定能力評價 檢驗檢測機構通用要求》等標準，建立質(zhì)量管理體系，包括制定質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等。

人員培訓與能力確認：確保技術人員具備專業(yè)知識和技能，能熟練操作儀器設備，對人員進行培訓，使其熟悉管理體系和相關標準要求。

儀器設備配備與校準：配備滿足檢測所需的儀器設備，定期校準和維護，保證其準確性和可靠性。

現(xiàn)場考核應對

評審組可能隨機抽取人員進行現(xiàn)場操作考核（如特定項目的全流程檢測），需確保操作人員嚴格按標準方法和作業(yè)指導書執(zhí)行，規(guī)范記錄每一步操作（包括環(huán)境條件、儀器參數(shù)、數(shù)據(jù)計算等）。

避免出現(xiàn) “人員與資質(zhì)不匹配”（如無證上崗、超范圍操作）或 “操作不熟練”（如儀器使用錯誤、數(shù)據(jù)記錄不完整）的情況。