10月18日上午9時，中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會在開幕。總書記代表十八屆中央委員會向大會作報告。

報告中，習(xí)大大提出了七個戰(zhàn)略，人才強國戰(zhàn)略是其中之一。

人才，不僅是國家強盛的根本，也是企業(yè)發(fā)展的重要因素。

紫光日東科技（深圳）有限公司自成立以來就很重視人才，先后與清華大學(xué)、香港中文大學(xué)、香港科技大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)達成技術(shù)戰(zhàn)略合作，并配備了現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)園和先進研發(fā)實驗設(shè)施，擁有雄厚的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、加工及自動化、信息化制造裝備的系統(tǒng)集成能力，研發(fā)技術(shù)達到國內(nèi)外先進水平。

而市場上的需求在不斷變化，要穩(wěn)妥的走在行業(yè)的前列，就必須堅持校企合作、人才興企的戰(zhàn)略。紫光日東科技（深圳）有限公司一直堅持著人才興企的戰(zhàn)略，不斷地尋求與高校的合作。

10月25日，一年一度的校招將在廣東工業(yè)大學(xué)拉開帷幕。此次校招主要招聘銷售工程師，這表示紫光日東在持續(xù)關(guān)注產(chǎn)品品質(zhì)與創(chuàng)新的同時，也十分重視市場的開拓與客戶需求的滿足。公司一直秉承“顧問式銷售，保姆式服務(wù)”的理念，對于銷售人才的培養(yǎng)，也不再局泥于傳統(tǒng)的傳、幫、帶方式，而從商務(wù)禮儀、溝通能力、產(chǎn)品專業(yè)技術(shù)、解決方案、深度理解客戶需求等展開培養(yǎng)計劃。

十九大中，總書記要求，要用好用活人才，建立更為靈活的人才管理機制，打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙；要著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念，推進體制機制改革和政策創(chuàng)新。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記重要講話精神，就是要進一步解放思想，牢固樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，把改革創(chuàng)新體制機制作為政府人才工作的著力點，創(chuàng)造人盡其才的政策環(huán)境。