辦理過資質的朋友都會有這樣的一個感受，資質辦理是一件很費時間、人力、物力、財力的事情。會遇到很多問題，也會因為各種問題導致被拒。目前據不完全統(tǒng)計，我國每年有一萬家左右的建筑企業(yè)申辦資質，但是通過率不到50%。而這些沒有辦理成功的，大多數都是因為不熟悉流程，材料準備不齊全，導致重復申報。然而重復申報期間，人員的社保、掛靠的費用等等都繼續(xù)在計費，所以一不小心損失就開始以萬為單位計算。

那么，如何能避免資質審批被駁回?資質審批通不過時，哪些費用可以減少到小花費?下面就為您一一陳述。

如何避免資質申請被駁回?

1、核對經營范圍

申請公司的營業(yè)執(zhí)照經驗范圍一定要包括申報資質的相關內容，如果不包括，必須在申報資質前就要做好經營范圍變更。

2、人員配備齊全

按照各不同的資質標準所述的配備好所需人員，配置要正確。特別是同時申請多項資質時，一定要注意八大員、職稱人員的配置，哪些是必備專業(yè)的人員，哪些是可選人員，數量和專業(yè)都不能出任何差錯。

3、相應資料準備齊全

不要認為即使資料不全，但憑借自身與建委的深厚關系，肯定也能通過審批。建筑企業(yè)資質申請表一定要是企業(yè)在當地建委官網通過資質鎖申報數據，填報完成后打印出來的，并且申報材料必須填表規(guī)范、印鑒齊全。

4、工程業(yè)績資料齊全

如果是資質升級，資質標準中要求的業(yè)績一定要做到網上數據齊全，一般無需提供圖紙、工程結算單等材料，但下列情形需要提供：

(1)部分資質標準中業(yè)績指標涉及“深度”、“高度”、“跨度”等的，通常需要提供圖紙。

(2)連體建筑按單位工程申報的，通常需要提供圖紙。

資質審批通不過時，哪些費用減少損失?

我們都知道，不管是資質升級還是新辦資質，如果次沒有通過，可以不限時間進行二次申訴和重新申報。二次申訴之前，需要把材料重新準備好，不滿足要求的人員也可以去掉。

在人員籌備過程中，對不符合要求的人員要及時停保，并及時給新人員繳納社保，免得耽誤二次申訴時間，浪費社保費用和掛靠費用。

綜上所述，企業(yè)在辦理相應的所需資質前，一定要先了解這些資質所辦理的流程和資料，準備好申報的計劃，然后再進行申報。從找人員，上社保到領取，一般只需要6個月左右，如果耗時太長，企業(yè)損失的就會比較大。不過，找到靠譜的資質代辦公司，可以解決很多問題。