在建筑行業(yè)，擁有資質證書是每個建筑企業(yè)的標準。現(xiàn)在國家對資質管理的要求越來越高。成功完成資質認證并不容易，許多公司經(jīng)常因為一些失誤而導致資質辦理失敗。那么，施工資質申請中有哪些違規(guī)行為?如何進行資質管理?

1、資質申請過程中弄虛作假

這是資質申請中嚴重的違規(guī)行為，甚至可能涉及違法行為。我們知道企業(yè)技術工人的業(yè)績在資質標準中有明確規(guī)定，這是申請資質的先決條件。如果公司偽造數(shù)據(jù)，將在被發(fā)現(xiàn)后立即被取消并會被列入不良檔案。

2、資質等級不夠進行施工

建筑企業(yè)的資質等級很多，一般從低級資質到高級資質，每個級別對應相應的企業(yè)條件和建設施工范圍，企業(yè)可以通過資質升級達到更高級別的資質。如果企業(yè)資質等級不夠而進行施工，企業(yè)的工程業(yè)績將不予承認，還需要承擔相應的責任。

3、資質證書已到期沒有進行延期

資質證書是有年限規(guī)定的，一般為五年，資質證書需要在資質證書到期前辦理延期。如果證書到期并且企業(yè)繼續(xù)開展工程活動，是未經(jīng)許可的，企業(yè)將受到相應的處罰。因此，企業(yè)應注意資質證書的期限及時辦理資質證書延期。

4、資質證書沒有及時進行變更

營業(yè)地址、注冊資本金、營業(yè)執(zhí)照注冊號、法定代表人、技術負責人、企業(yè)負責人等發(fā)生變更的時候，資質證明書沒有辦理變更手續(xù)。

5、企業(yè)人員問題

資質審查過程中仍存在許多小問題，如員工人數(shù)超過年齡限制或者為繳納保險，這將影響資質的申請和使用。