崗位職責：（工作地點在黃石）

1、負責建筑、景觀的概念方案設計；

2、組織評審各階段設計成果；

3、備案公司選型定板清單；

4、公司的重大設計變更論證評審。

5、負責二次設計、專項設計

6、參與策劃管理部組織的市場調(diào)研活動，協(xié)助完成產(chǎn)品策劃方案，評審產(chǎn)品定位報告及策劃方案；

7、參與工程重大節(jié)點、材料驗收。

8、組織施工圖技術交底；負責提供現(xiàn)場設計圖紙及設計技術支持；

任職條件：

1、建筑、安裝、工民建專業(yè)，全日制本科及以上學歷， 8年以上建筑設計經(jīng)驗，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗，具有大型房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，營銷基礎知識，工程管理基礎知識；

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的設計管理流程；熟悉相關建筑設計規(guī)范，并能熟練運用；熟悉相關的政府管理規(guī)定、招標法規(guī)及技術發(fā)展信息。

公司福利

福利物資：逢傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚福利物資

年 終 獎：每年底發(fā)放年終獎金

工齡工資：工齡滿一年加100元、滿二年加200元、滿三年開始遞增（300元+300元），以此類推

工 作 餐：提供免費工作餐

社會保險：按規(guī)定為員工繳納社會保險、簽訂勞動合同

旅游活動：每年組織員工3—4次外出旅游（含一次境外旅游）

員工體檢：每年為員工免費體檢一次

購車福利：轉正員工可申請15萬元的免息購車借款及每月相應油補

購房福利：員工購房可按工齡、職務享受1.5萬元/年—6萬元/年不等的購房補貼

員工培訓：每年組織員工外出進行管理或業(yè)務方面專門培訓

員工慰問：員工生日、婚嫁、生老病死進行賀卡、物資或現(xiàn)金慰問