崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部的招聘全模塊工作；

2、深入了解和熟悉各部門人員情況，對(duì)人員配置提供意見和建議；

3、維護(hù)和管理各招聘渠道，并定期進(jìn)行評(píng)估，積極發(fā)掘、嘗試和開辟新的有效渠道；

4、分析招聘數(shù)據(jù)和繪制市場(chǎng)人才地圖，為人力資源整體工作思路和決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息支撐。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，對(duì)人力資源理論有一定理解；

2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力和責(zé)任心，目標(biāo)導(dǎo)向。

對(duì)接BU：新孵化業(yè)務(wù)-互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)BU（保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)牌照）