職位信息

1、傳達、分解、落實公司下達的政策與任務

2、審批與實施工作

3、公司招投標及報價模式的設計、調(diào)整與管理；

4、保證商務部正常運作與，對相關招投標信息進行反饋

5、負責本部門的員工管理與考核工作，組織本部門人員的上崗培訓及定期培訓，召集辦公例會，及時解決本部門人員在業(yè)務、思想動態(tài)等方面出現(xiàn)的問題

要求:

1、學歷不限，必須是從事過電氣行業(yè)，有過質(zhì)檢、電氣工程師的工作經(jīng)驗3及以上；

2、能適應偶爾的加班，能承受工作壓力，善于溝通；

3、有管理意識，具有管理人員的教練能力；

4、年齡在35-45歲之間；