工作職責(zé)：

1、負責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；

2、負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；

3、負責(zé)公司各崗位人員的招聘工作；

4、負責(zé)公司員工的社會保險及公積金增減、統(tǒng)計工作；

5、負責(zé)人事部各類統(tǒng)計表格的更新工作；

6、負責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

7、負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；

8、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、形象氣質(zhì)佳，年齡20—30歲；

2、能夠熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；

3、具有較強的親和力，性格開朗，行事機靈；

4、較強的人際關(guān)系和溝通能力，具有較強的學(xué)習(xí)能力。