一、崗位職責
1、建立健全公司培訓制度建設；
2、調查培訓需求，制定培訓計劃，培訓項目的實施協(xié)調，效果評估；
3、企業(yè)文化建設，策劃、組織各類企業(yè)文化活動；
4、認真做好上級主管部門和集團領導交辦的其他工作。
二、任職要求
1、大專以上學歷，2年以上相關工作經驗；
2、擅長培訓、企業(yè)文化建設。
