崗位職責：

1、主持本部門工作，制定和優(yōu)化本部門的各項制度、工作流程，管理和考核本部門的員工，充分調(diào)動本部門員工的工作積極性；

2、負責本部門年度工作計劃的制訂、監(jiān)督執(zhí)行、總結(jié)等計劃管理工作，并根據(jù)本部門年度工作計劃，編制部門預(yù)算。

3、根據(jù)工程項目及相關(guān)部門需求制定采購計劃，合理安排采購順序。

4、負責采購計劃，合理分配和調(diào)動資源，統(tǒng)籌落實完成各項采購計劃，對原材料市場行情調(diào)查，多方收集匯總供方信息庫，建立、更新、完善供方信息庫，及時調(diào)整采購策略，加強與合格供應(yīng)商們的溝通，確保貨源充足穩(wěn)定，交貨及時到位。

5、負責招標工作中預(yù)算的編制，組織招標工作及招標結(jié)束后的文件歸檔。

6、負責對公司供應(yīng)商進行歸口管理，確定公司供應(yīng)商評價標準，并依照評價標準和機制，牽頭組織各部門開展供應(yīng)商的甄選、合作與業(yè)績監(jiān)控工作。

7、負責完成上級領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)的其他任務(wù)。

任職要求：

1、學歷為統(tǒng)招本科或以上學歷， 985、211學校畢業(yè)者優(yōu)先。有過大型國企、上市公司相關(guān)工作經(jīng)歷、黨員優(yōu)先。

2、8年以上工作經(jīng)驗、3年以上施工企業(yè)采購崗位任職經(jīng)歷。

3、有較強的事業(yè)心和責任感。具有較高的理論政策水平和勝任工作崗位的能力，具備較好的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。

4、年齡在35周歲以下，條件特別的，可適當放寬。身體健康。在公司任職期間，無違法亂紀行為。

薪酬：年薪15-20萬，嚴格市場化考核，超額完成既定績效目標股權(quán)獎勵。