崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定培訓(xùn)管理制度體系與培訓(xùn)相關(guān)工作流程，規(guī)范公司培訓(xùn)活動；

2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化和完善直營店的各項操作流程、工作標準及工作要求，提供相關(guān)咨詢和指導(dǎo)；

3.根據(jù)培訓(xùn)需求進行課程開發(fā)，并協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立直營店訓(xùn)練系統(tǒng)，包括新員工培訓(xùn)與考核、晉升培訓(xùn)與考核、店經(jīng)理管理培訓(xùn)與考核；

4.以培訓(xùn)體系為標準，組織各部門 內(nèi)部培訓(xùn)師，培養(yǎng)并選拔的內(nèi)部講師與內(nèi)部教練，建立講師庫、教材庫，并進行有效管理；

5.負責(zé)對下屬人員日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，團隊建設(shè)與發(fā)展。

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2.有3年以上培訓(xùn)工作相關(guān)經(jīng)驗，2年以上公司培訓(xùn)部管理經(jīng)驗

3.有餐飲品牌連鎖店門店營運管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

4.掌握培訓(xùn)相關(guān)技巧，熟悉餐飲經(jīng)營管理運作流程

5.具有較強事業(yè)心、積極主動、吃苦耐勞、責(zé)任心和抗壓能力，愿意加班、服從外地派遣者優(yōu)先