工作職責：

1、制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，控制人力成本；

2、優(yōu)化組織架構及工作流程，制定崗位編制和相關人事管理制度；

3、負責招聘、培訓管理、人才梯隊建設；

4、負責制定和完善公司薪酬、績效制度和激勵機制；

5、負責公司企業(yè)文化建設和宣導，不斷提升企業(yè)凝聚力和歸宿感。

職位要求：本科以上學歷，人力資源專業(yè)，本職工作經(jīng)驗1-2年。

工作時間：8:30-12:00 13:00-18:00