職位要求：

1、熟練掌握行政人事相關知識體系，并能良好運用于實際工作；

2、負責公司人員招聘、培訓及企業(yè)文化宣貫等人力資源相關工作；

3、服務領導的工作安排；

4、踏實肯干、紀律性強，具備團隊協(xié)作精神和良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力；

5、檔案管理；

6、負責公司內(nèi)部的人事考勤，做好考勤及績效的統(tǒng)計；

7、熟悉辦公軟件操作應用；

8、有基本的方案功底能力，組織會議擁有書寫會議紀要及發(fā)布通知文件工作經(jīng)驗者優(yōu)先

9、擁有1年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；