---------------職責(zé)說明---------------

1、負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行；

2、負責(zé)對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負責(zé)公司辦公室行政管理；

3、組織公司集團層面各類會議，參與公司重大決策的研討和制定；

4、負責(zé)外聯(lián)工作對外形象宣傳、公共關(guān)系、公司網(wǎng)站宣傳、公司企業(yè)文化建設(shè)；負責(zé)組織策劃公司文化活動；負責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)；

5、領(lǐng)導(dǎo)并營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化集團價值觀，樹立良好的企業(yè)形象，落實完善集團管理及企業(yè)文化系統(tǒng)；

6、完成集團各類證照的年審及重點獎項的申請，負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；

7、監(jiān)督管理集團及各司年度重大管理事項，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行政、后勤、人事工作；

---------------任職資格---------------

1、年齡35-45歲，工商管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。能夠熟練運用office辦公軟件，熟悉公文格式和寫作，文字功底深厚，有較強的語言表達能力和說服能力；

2、具有較強的文字撰寫能力、良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，熟練使用辦公軟件；

3、正直坦誠，做事認真負責(zé)，積極主動，語言表達、協(xié)調(diào)能力強，有親和力；

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

5、具有很強的判斷能力和決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

6、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力、較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。