技能要求：

人力資源管理師，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，資料管理，信息管理與信息系統(tǒng)

崗位職責：

1、通過各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試以及進行人員初試，完成公司各個崗位招聘需求；

2、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。建立、維護人事檔案，辦理員工勞動合同；

3、負責績效考核、薪酬、人才建設等工作；

4、負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，定期核算每月工資；

5、協(xié)助上級領導處理公司一些行政事宜。

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；

3、了解人力資源管理六大板塊；

4、工作認真負責，做事細心；

5、熟悉使用基本的辦公軟件