隨著人們生活水平的提高，人們對健康、美麗和生活質量都給予了前所未有的關注?！懊廊蒺B(yǎng)生”的新型消費觀成為越來越多的中國人所追求的消費時尚。在這種形勢下，中國美容經(jīng)濟的興起勢在必然。

根據(jù)統(tǒng)計調查，全國約有近550萬家各類美容美發(fā)機構，3500余家化妝品生產(chǎn)企業(yè)，6000多家美容美發(fā)培訓機構，全國美容從業(yè)人員總數(shù)約4000萬人，成為第三產(chǎn)業(yè)中就業(yè)人數(shù)多的行業(yè)。在數(shù)十年的快速發(fā)展中的美容市場，目前正由無序競爭走向了規(guī)范，整個美容行業(yè)已經(jīng)逐漸從個人作坊式的經(jīng)營轉向企業(yè)化經(jīng)營管理。作為美容經(jīng)濟的重要分支——紋繡，經(jīng)過20多年的發(fā)展，已經(jīng)成為美容行業(yè)舉足輕重的項目。而且可以預期紋繡行業(yè)在未來十年的發(fā)展愿景很為樂觀。

紋繡人才缺乏 供遠少于需

近兩年，我國涉足美容消費的人數(shù)已經(jīng)達到3億多人次，我國城鎮(zhèn)人口月平均美容消費達到29.33元，全國城鎮(zhèn)美容業(yè)年產(chǎn)值為1680.4億元。可紋繡行業(yè)的人才卻供需嚴重失衡。

紋繡行業(yè)的用工荒主要出現(xiàn)在這樣的幾個方面。一是管理層人員的缺失，二是技術中堅力量，技術人才的缺失。

近幾年紋繡行業(yè)發(fā)展勢頭好，紋繡職業(yè)培訓教育發(fā)達，紋繡師的收入都有所提升。紋繡師在這種形式下，盲目地認為跳槽就能漲工資，結果卻是在盲目的心理下，非但美容院、紋繡店沒有了穩(wěn)定的員工隊伍，員工對院店也沒有了忠誠度和歸屬感。于是很多院店在這種極大的員工流動下失去了穩(wěn)固的經(jīng)營或者技術團隊，結果就出現(xiàn)了老員工留不住的問題。同時，涌入的新紋繡師技術水平良莠不齊，數(shù)量也無法滿足紋繡店要求。很大部分的美容院都會選擇和紋繡師達成分成合作關系來維持美容院人手不足帶來的影響