邦芒人力資源初創(chuàng)于2007年,注冊資金1000萬。主營業(yè)務包括:勞務派遣、人事代理、項目外包、人才租賃、薪酬管理、招聘外包等。
公司先后獲得誠信企業(yè)、十強中介、成長型企業(yè)、服務外包重點培育單位、人力 資源供應商、省中小企業(yè)公共服務示范平臺等授信或表彰。
我們堅信:客戶的選擇取決于我們的服務,所以我們一直致力于提供行業(yè)人力資源專業(yè)服務,努力締造人力資源服務品牌!
什么是薪酬外包?薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務承辦機構建立合作關系,由服務機構的專家負責本公司薪酬部門的日常管理工作。薪酬外包服務內容:公司代發(fā)工資,代繳個人所得稅,薪資計算,薪資發(fā)放,社保公積金,個人...
靈活用工解決方案(又稱彈性用工),一直以來靈活用工機制都是企業(yè)人力資源服務的需求。邦芒秉著“以服務為本,實現多元多贏”的原則,能夠根據不同客戶的管理需求,提供多樣化靈活用工外包服務。 邦芒的...
山東邦芒數據專業(yè)人才派遣,主要承擔對派遣員工勞動合同簽訂、人事檔案管理、兌現工資福利待遇、勞資糾紛調解、開展派遣員工關懷等工作。自2007年成立以來,一直秉承“以人為本,成就客戶”的服務理念,竭誠為客...
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。“五險”指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,“一金”是指住房公積金。一般來說,繳納五險一金單位支出的費用是個人承擔費用的2倍左...
人才外包實際上涉及到的是兩個合作公司和外包人員三方利益平衡的問題,由于沒有統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范,平衡三方利益主要是靠兩個合同的保障。一個是外包公司和外包人才的合同,另一個是外包公司和目標合作公司的合同。而保...
代發(fā)工資是山東邦芒基礎的業(yè)務之一,是為機關企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬等款項的一項金融中間業(yè)務。 一、減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度,從而減少匯算清繳費用。二、代發(fā)工資后山東邦芒開具的正...
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